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会计人真的也会成为人工智能的“牺牲品”吗?

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最近伴随着马云的无人超市开业,人工智能再一次成为人们讨论的头条话题,人工智能真的智能到与人相争吗?会计人真的也会成为人工智能的“牺牲品”吗?


从三年前富士康流水线上,大量机器人手臂的出现,到一年前阿尔法狗,对阵世界围棋顶尖高手李世石,到一个星期前马云发布概念版“无人超市”,再到生活中手机、汽车中的智能程序,人工智能已经以势不可挡的趋势席卷我们生活的方方面面。


于是有人说职场人面临着巨大挑战,在未来很多工作会被机器人代替,很多人面临失业的危险,比如收银员、导购员、速录员等等。


在会计领域同样能听到这样的声音,尤其是四大的德勤引入人工智能后更是在此领域引起轩然大波,人工智能来了?真的会抢了很多人的饭碗吗?答案是肯定的,很多人看到的是危机,可小编看到的是机遇。


人工智能打破了某种“阶层固化”  拿会计领域为例,我国财务人员超过2000万,95%是财务会计、只有5% 属于管理会计,低层次人才过剩,高端人才严重不足。造成这一局面的原因有很多,但从人性的本身来看,人都有惰性,财务工作稳定、高薪,使有些人失去了自我向上、上升的动力,使高端人才与低端人才形成来天然的壁垒,同属一个领域却分属两个极端。


人工智能的到来,打破了这种高低端的阶层固化,低端到人才不得不向上流动才能抵御人工智能的冲击。对他们而言,人工智能成为他们突破阶层固化的外力。


人工智能必定掀起全社会学习浪潮  人工智能发展所带来的就业竞争并不仅限于简单的机械劳动岗位,甚至波及记者、编辑、会计等脑力工作者,这使得没有一个行业,没有一个岗位是安全、稳定的。著名的牛津大学历史学博士,尤瓦尔·赫拉利在《未来简史》一书中提到一个名词:无用阶层,即我们每个人都有可能因为机器人而失业,按书中的预计,几十年后,99%的人将沦为无用阶层,只有1%的人可幸免。这种论断小编以为有些危言耸听了,但几十年后的事情谁又能预料到呢?


当社会发展到一定程度,社会劳动生产率受客观因素影响很难提高、社会个体缺乏横向、纵向流动机制的时候,此时,一个外在因素来打破这种平衡,难道不好吗?人工智能的发展,必定促进全社会、全行业的学习浪潮,所有人都将获得一份终身职业——学习,也唯有这样才能在本领域精益求精,才有可能在其他领域实现跨界就业。


再拿财会领域举例,该行业是一个相对封闭的行业,只要不断的考证晋级,不断提高自身的“技术含量”,就可以安身立命,国家也早已成**政策培养管理会计人才,天下武功,唯快不破。那些先人一步,走在时代前沿的会计人,也必定成为时代弄潮儿。 人工智能为社会带来一次重新洗牌的可能,淘汰“滥竽充数”的人,留下精英,这是一列通向未来的高速运行的列车,唯有敢为人先,做好准备,不断充电,提升自我,才能买到数量有限的车票。


这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代,有人看到了危险,有人看到了机遇,你看到了什么?


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